皆さんこんにちわ！

最近立て続けに更新している布沢ですどうも(￣▽￣)笑

 

今日は、就職活動をしている方々へ向けて書きたいと思います。

 

最近、高校時代の後輩や仲の良い友人から

人事やキャリアアドバイザーをやっていると話すと

 

必ずと言って良いほど聞かれることがあります。

 

それは「面接でどこを見てるの？」です。

 

もちろんこれは人事や採用担当の方によって

色々と違いがあると思うので、あくまでひろーい視野で

布沢なりに見た上での回答ということにさせていただきます。

 

大前提として、面接での発言や姿勢というのは

基本的に最重要であり、どこの会社の採用担当も見ているでしょう。

 

そしてそこに関しては、面接を受ける側の方たちも

必ず対策しているでしょうし、気を付けていると思います。

 

正直、面接ですからそんなに的外れなことを言う人は居ません。

 

じゃあどこが重要なのでしょうか？？

 

いくつか私が気にしていて、気を付ける人が少ない点を

下記に記載させていただきます。

 

①受付電話での話し方

②履歴書等の書類の出し方

③履歴書の写真の貼り方

④就活状況

⑤他社選考状況

⑥面接前、終了後の連絡のレスの速さ

 

この辺りを私は意外と見ています。

 

なぜかと言うと単純にその人の性格が出るからです。

 

就活の状況や他社選考状況に関しては

とくに新卒の方に多いのが幅広く受けすぎていて

ここで一気に志望度が薄そうに見えてしまうことです。

 

さっきまで絶対営業やりたい、WEB業界入りたい！！！

って言っていたはずなのに、選考状況を聞いてみると

WEB業界あまり受けていなかったり、営業以外も受けていたりします。

 

面接では、志望度というか…絞れてる度が意外と重要です。

 

それが＝志望度、本気度に繋がります。

 

そして上記の中でも一番私が重要視しているのはレスの速さです。

 

ここには、一緒に仕事したいと思えるか。

という要素がぎっしり詰まっております。

 

基本的に、レスが遅い人は仕事できない可能性が高いと思ってます。

 

実際にこの仕事をしていても、内定を沢山取ってくる子の共通点は

とにかくレスが早く、やり取りが丁寧な子です。

 

返信が遅かったりなかなか連絡付かない子は

基本的に就職活動もうまくいきません。

 

自分が採用する側になってみてください。

 

返信が早くやり取りがスムーズで丁寧な子と

一緒に仕事したいなと思いませんか？？

 

面接で饒舌振りをみせたとしても

レスが遅くやり取り雑な人と仕事したいでしょうか？

 

内定＝一緒に働きたいと思った。

意外とシンプルだと思っています。

 

正直誰が活躍するかなんて分かりません(*´▽｀*)

 

逆にどんな会社かも入ってみないと分かりませんよね。

 

じゃあその前段階で重要なことは何でしょうか。

 

結論、採用する側、される側、その人自身ですよね。

 

ほかの会社さんとは違う点も多いかもしてませんが

私はそんな風に学生さんや求職者の方と接しております。

 

就活に悩んでいる方、居ましたら下記からお気軽にお問い合わせください。

 

【スポガクエージェント】https://insp-sports.net/

 

それでは、本日も最後まで

読んでいただき誠にありがとうございました。

 

株式会社インスパイア

人事部採用課　布沢　太一