人材コーディネーター

仕事内容

就活生または転職希望者と企業をマッチングするお仕事です。 独自の大学生の集客イベント「インスパイアカップ」の企画・運営から紹介企業の開拓まで チームで計画を立てて進めていきます。

新卒紹介の場合スポガクエージェント

部活動やサークルに力を入れて活動していた学生の就職サポートとして面談を行い、希望や適性に合わせて新卒採用企業をご紹介します。 自主開催のスポーツイベント「インスパイアカップ」や採用サイト、SNS、WEBサイトなどから大学生を集め、企業研究や面接対策の立て方をサポートしていきます。 また大学生に向けた YouTubeチャンネルを開設しており、有益な情報を提供し認知してもらうようなコンテンツマーケティングも自社制作で行っております。

主な仕事内容

  • ・「インスパイアカップ」のイベント集客企画、運営
  • ・集客サイトの制作(告知サイト)
  • ・就活生との面談
  • ・自己分析や企業研究サポート
  • ・希望業界のヒアリング
  • ・面接対策サポート
  • ・YouTubeチャンネル「スポガク就活サークル」の運用(収録・編集・拡散施策)
  • ・紹介先企業の開拓

中途紹介の場合

アライアンス契約(業務提携)をしている複数企業様に繋いでいただいた転職希望者との面談を行い、希望業界・職種をヒアリング・面接対策をサポートしながら、紹介先企業との面接設定を行います。

主な仕事内容

  • ・業務提携企業の開拓
  • ・転職希望者との面談
  • ・面接対策サポート
  • ・面接設定
  • ・紹介先企業の開拓

募集要項

対象となる方

営業未経験の方も歓迎

歓迎する資質

  • ・成長意欲を持ち続けられる方
  • ・達成感を得ることに喜びを感じられる方
  • ・改善を心掛けて取り組める方
  • ・責任感と誠実さのある方
  • ・他者への気遣いができる方
  • ★独立に興味のある方も歓迎します

給与・待遇・福利厚生

給与 月給 26~35 万円+インセンティブ給
※試用期間 6 ヵ月は月給 23 万円となります
※経験・能力に応じて優遇します
※個人、チーム目標に様々な指標のインセンティブ制度あり
年収例 300 万円/入社 6 カ月/月給 260,000 円+インセンティブ
600 万円/入社 2 年/月給 350,000 円+インセンティブ
雇用形態 正社員
勤務地 東京本社
(東京都豊島区池袋1-1-7第2伊三美ビル3F)
各種待遇 昇給年 4 回(1 月・4 月・7 月・10 月)
賞与年 2 回(4 月・10 月)※業績連動型
通勤交通費
営業交通費
役職手当
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
新入社員歓迎制度
各種 MVP 制度
階層別研修制度
各種イベント(決起会、BBQ、忘年会)※会社負担です
社員旅行 ※会社負担です
スキルアップ研修 OFFJT研修
OJT 研修
ビジネスマナー研修
ロールプレイング研修
トップマネジメント研修
PDCA研修
社外講師研修
年間休日 週休 2 日制(土・日・祝)
※祝日がある週は土曜日が出社日となります。
GW 休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
応募後のフロー 人事面談(オンライン可能)→社長面接(対面)

お申し込みフォーム

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    • 当社がお客様に提供するサービスにおいて利用するため

    • お客様に合ったサービスや新しい商品などの情報を的確にお知らせするため

    • 必要に応じてお客様に連絡を行なうため

    個人情報の開示

    下記の場合には、お客様の事前の同意なく当社はお客様の個人情報を開示できるものとします。

    • 警察や裁判所、その他の政府機関から召喚状、令状、命令等によって要求された場合

    • 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、お客様の同意を得ることが困難であるとき

    個人情報の管理

    お客様の個人情報は、当社が適切な管理を行なうとともに、漏洩、滅失、毀損の防止のために最大限の注意を払っております。 尚、当社ではお客様によりよいサービスを提供するため、個人情報を適切に取り扱っていると認められる外部の委託先に、個人情報の取り扱いの一部を委託しています。委託先は、委託業務を行なうために必要な範囲で個人情報を利用します。 この場合当社は、委託先との間で個人情報の取り扱いについて適切な契約を締結し、適切な管理を要求いたします。

    従業員の監督方法

    個人情報保護の重要性について、適時または定期的に適切な教育を行っております。 また、当社が個人情報を管理する際は、管理責任者を置き適切な管理を行うとともに、外部への流出防止に努めます。 さらに、外部からの不正アクセスや改ざん等の危険に対しては、適切かつ合理的な範囲の安全対策を実施し、お客様の個人情報保護に努めます。 個人情報に係るデータベース等のアクセスについては、アクセス権を有するものを限定し、社内においても不正な利用がなされないように厳重に管理します。

    リンク先

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    当社では、お客様に提供するサービス向上のため、上記各項目の内容を適宜見直し、改善してまいります。本書を変更する場合は、この変更について本ウェブサイトに掲載します。最新のプライバシー・ステートメントをサイトに掲載することにより、常にプライバシー情報の収集や使用方法を知ることができます。定期的にご確認くださいますようお願い申し上げます。また、当初情報が収集された時点で述べた内容と異なった方法で個人情報を使用する場合も、本ウェブサイトに掲載してご連絡させていただきます。 本ウェブサイトが当初と異なった方法で個人情報の使用をしてよいかどうかについての選択権は、お客様が有しております。

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